派遣の面接がいけない件

派遣の「事前面接」、なぜいけないのか、私でもわかるように誰か教えて。正社員雇用の場合には、徹底的に何度も何度も面接を行う。だから、正社員と同じように「ちゃんと面接やって」というのならわかる。派遣の場合、事前に提供されるキャリアシートは、まるでパソコンのスペックシート、人の気配は全くない。履歴書や職務経歴書はもってのほからしい。あなたの会社にあったスペックの商品を納品するのだから、「選考」なんて、するな・・・って、えぇぇぇ？モノだって受け入れ検査をする。検査に通ったものしか検収されない。

訳のの分からない制限が多いため、当社では、ずいぶん前から、紹介予定派遣を除いて派遣社員は受け入れていない。それにしても（短期を除いて）、現実的に、事前面接をやらずに受け入れている会社が一体どれぐらいあるんだろう？