平成17年4月1日施行

平成17年4月1日施行で大騒ぎだったのは個人情報保護法とペイオフ解禁。でもそれだけじゃなかった。

■次世代育成支援対策推進法・・・・って知ってた？

次世代法は、企業に子育て支援のための行動計画の策定と届け出を義務付けている。内容は、同時に施行される改正育児・介護休業法を上回ることが条件で、具体的な目標は各企業が独自に決める。達成すれば認定マークが交付されるが、違反しても罰則はない。

少子化対策は企業をまきこまないと難しいよね。最近のお父さんは結構育児に積極的に関わってます。法律の後押しって必要だなあ～

■改正育児・介護休業法

何点かある改正点の中で、コレはうれしい（って、さすがに私はもう関係ないです。）

子の看護休暇制度（法第１６条の２、第１６条の３）

　小学校就学前の子を養育する労働者は、申し出ることにより、１年に５日まで、病気・けがをした子の看護のために、休暇を取得することができます。

ワーキングマザーにとってすごい助かる。子どもはどんなに健康でも、病気をしながら育ってくものだから。「君の子どもはよく風邪をひくね」なんてつまらないこという上司にはお目にかかったことがないが、これはラッキーといっていいのかしらん。

■改正薬事法

オンラインショッピングに関わっていると、「薬事法」の動きは要チェック。これまで届出制だったり、届出すら必要なかった一部の医療機器の販売・賃貸・授与が許可制になった、規制が強化されたということ。コンタクトレンズは許可を受けなければ売っちゃいけなくなった。

ほとんど関わることはないけれど、ほかにこんなのもあった。
□特許審査の迅速化等のための特許法等の一部を改正する法律の施行に伴う関係政令の整備等に関する政令
特定登録調査機関制度の導入、実用新案制度の見直し・・・・だそうだ。
□改正建築基準法・改正景観法

話題になっている法律なら報道されるが、知らないうちにいろんな法律が決まって施行されてくんだなあ・・・（他人事みたい）